Федеральный реестр инвалидов – это единая база данных для граждан, признанных в установленном порядке инвалидами, и для органов власти, которые оказывают услуги или меры социальной поддержки инвалидам

Кабинет поставщика

Пожалуйста, авторизуйтесь для получения доступа к кабинету поставщика.

Условия получения поддержки при переезде. порядок получения мер поддержки.

В России реализуется государственная программа стимулирования мобильности граждан, в рамках которой вы можете получить помощь при переезде.

Как принять участие в программе?

  1. Изучите список регионов приоритетного привлечения трудовых ресурсов Государство оказывает помощь только при переезде в определенные регионы. Изучите их список, а также информацию о них на портале «Работа в России».
  2. Найдите вакансии, которые участвуют в программе На портале «Работа в России» доступен полный перечень всех вакансий, участвующих в программе стимулирования мобильности.
  3. Узнайте подробности о мерах поддержки при переезде по выбранной вакансии Свяжитесь с работодателем или сотрудником службы занятости населения, чтобы узнать подробности о предлагаемой по вакансии поддержке при переезде, а также об условиях ее получения.

Совет

Ознакомьтесь с условиями получения поддержки при переезде, предусмотренными статьей 22.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Обратите внимание на порядок получения мер поддержки, а также на ответственность работника при получении этой помощи.

Детали программы

  • Размер помощи, предоставляемой государством на переезд одного работника, составляет около 225 тысяч рублей;
  • Указанные средства могут быть направлены на компенсацию стоимости билетов, оплату жилья и на другие цели в зависимости от особенностей региональной программы стимулирования мобильности;
  • Работник заключает трудовой договор на срок не менее 3 лет;
  • Региональные органы власти осуществляют контроль за исполнением работодателем условий предоставления финансовой поддержки;
  • Привлечение граждан осуществляется только из регионов, не отнесенных к регионам приоритетного привлечения трудовых ресурсов;
  • В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет с даты заключения работник обязан возместить средства в размере фактически оказанной ему помощи.